人民新闻网4月14日电讯（通讯员黄河 梁曙光 陈绪华）今年元至3月，湖北省洪湖市开展的“春风行动”系列活动，因打出了一个“回家就业好、照顾老和小”的主题，加上6场各具特色、别开生面的大、中型招聘会，引回4200多名农民工返乡就业创业。游子回归故里后，多数人都端上了“新饭碗”，少数人却因各种原因仍在等待就业，成为新的“待业一族”。怎样才能把这些农民工的人留住、心留下？洪湖市人社局通过跟踪回访、因人施策，为待就业返乡农民工端上“新饭碗”，让他们安安心心、实实在在地“挣钱顾家两不误”。
跟踪回访 确保“就业一个不能少”
由于“春风行动”中的送信息、送政策、送岗位、架桥梁等工作开展得扎实有效，全市农民工返乡率比去年同期上升了16%。“游子回来了，是否都端上了‘新饭碗’？这是人社部门必须关心关注的问题，要确保返乡农民工‘就业一个不能少’，是我们的责任”！在市人社局党委专题会上，局长陈怀标部署返乡农民工就业创业调查摸底工作。
3月5日，“迎‘三八’妇女专题招聘会”刚落幕，市人社局组建的“洪湖市返乡农民工就业创业回访工作队”开进洪湖经济开发区、开进乡镇、开进企业，到返乡农民工分布的3个工业园区和11个乡镇的60多家企业，追踪调查追访。回访情况反馈：返乡农民工中，84%已就业找到了合适稳定的工作，并与企业签订了劳动合同；还有近500人或待就业创业，或就业后退了岗又待就业。究其原因有三，一是无一技之长、年龄偏高（4050）、文化偏低（初中以下）的“无高低”人员占70%以上；二是想自主创业，又缺少创业经验和创业资金的人员；三是因企业工作时间长、待遇低、环境差等因素而辞职退岗人员。跟踪回访，市人社局不仅准确而又及时地掌握了返乡农民工的就业力，同时也真实地了解到待就业返乡农民工的个性特点及求职意向，决定通过因人施策——分类帮扶——就业上岗的“全程服务”，确保待就业返乡农民工“就业一个不能少”，进一步提升公共就业服务在返乡农民工就业工作中的精准化、精细化程度。
因人施策 提升“两能”激活就业创业
“现在的政策就是好，为你免费培训学技能，还帮你找好就业窝子”。来自乌林镇叶洲村的郑叶青感慨地说，他在青海打了三年工，因为文化水平低，也没有一技之长，加上年近50，只能在企业后勤打打杂，人辛苦，工资低。春节返乡后，几次参加招聘会都扫兴而归，家里的田又转出去了，正想着再出去，回访工作队上了门，征求就业意向，安排他免费参加场内机动车辆驾驶培训班学习。郑叶青高兴地说：“企业都联系好了，结业后就去上班，一个月可拿到2600元到4000元，企业离家不到1公里远，挣了钱又顾了家。”
从待就业返乡农民工回访信息显示，他们大部分人愿意通过专业技能培训再就业，也有一小部分人想自主创业。对此，市人社局从提升待就业返乡农民工就业技能和创业能力着手，采取因人办班、对口培训的方法，做到“培训+上岗”一步到位。首先，根据他们的文化程度、年龄和意愿以及企业实际需求，在市就业训练中心开办针对性、实效性的技能培训班，结业即可就业，大大调动了他们参加技能培训的积极性。同时，针对有创业意愿人员的不同创业思路，实施不同创业形式的培训，形成从创业理论培训——创业模拟实训——扶持创业再送一程的“一条龙”培训和服务，还根据其创业规模施以政策扶持。其次，摸清企业缺工缺岗情况，因为企业最清楚它需要什么样的工人，经过用工与务工的磨合，即与企业达成就业意向，实现校企对接。
从4月5日起，洪湖市近500名待就业返乡农民工开始分期分批走上自已满意的岗位，融入进家乡就业创业的大潮。
