为加快产业集聚区发展，破解人才制约，该县一是出台优惠政策，加快人才队伍建设。出台《关于引进高层次人才的实施意见》，鼓励企业重点引进培育高端人才。企业每引进1个博士生或硕士生，县财政每人每月补贴1500元或1000元。对引进的人才在项目经费、科研启动资金、工资福利、住房补贴、安家补助、家属随迁、子女入学等方面给予优待。二是加强技能培训，解决企业用工难题。整合全县职业培训机构，大力实施全民技能振兴工程，深入实施“雨露计划”培训、农民工转移就业培训等培训项目，采取订单培养、校企合作、校内车间培训、工学结合等灵活多样的方式，每年为产业集聚区培训实用技术人才1万余人。三是把握用人导向，提供企业发展支撑。优化配置岗位和人才资源，把最合适的人才用到最适合的岗位，实现“适才适用”、“人岗相适”，为企业发展中的技术创新、商业模式创新等提供了人才支撑。
