“脱贫攻坚工作派出的第一书记派而不往、往而不为、滥竽充数、贻误时机，基层干部群众意见很大怎么办？召回，必须召回！”近日，河南省上蔡县召开脱贫攻坚工作第五次推进会议，郑重召回3名驻村第一书记。
为解决7017万贫困人口的脱贫问题，实现2020年全面建成小康社会宏伟目标，党中央发出了精准扶贫的号召，吹响了扶贫攻坚的“集结号”，各级党委政府迅速响应，积极行动。从干部下基层结对帮扶，到下派第一书记选好“领头羊”，再到选优配强班子夯实“战斗堡垒”，可没少花心思、少费功夫。特别是选拔第一书记到村任职，直接为农村发展注入智力与活力，无数第一书记深入农村，让贫困群众切实感受到了党的关怀与温暖。而在第一书记的带领下，也让众多贫困群众实现了脱贫致富的梦想。然而，部分第一书记戴着书记的帽子，不下基层、不去农村，不履职、不尽责，占位子、装样子、混日子，抱着“渡金”的心态，无所作为，一事无成的“病态”，违背了下派干部的初衷，给扶贫攻坚“添赌”。
“疆臣守土，责有攸归”，上蔡县召回履职不力的第一书记，树立起了“以德为先、注重实效、群众公认”的用人风向标，形成“有为者有位、无为者让位”的考核新常态，给第一书记戴上了“紧箍咒”，让第一书记“别无二心”，在为人民服务的道路上脚踏实地、甩开膀子、干出样子。
扶贫工作实实在在，来不得半点虚假，要想取得实效，第一书记就必须放下架子、沉下身子，详细调查，仔细研究，找准“病根”，针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效的程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理。
从制度设计上来讲，贫困村第一书记意在令其担起扶贫“第一责任”，当好其责任田内脱贫的带头人、主心骨。“驻村”不应成为以基层工作经验为仕途“镀金”的途径，其履职不到位，极有可能影响民生福祉。产品质量不过关，负责任的厂家就会召回重修。同理，干部“质量不达标”也应该召回问责。召回第一书记是对扶贫责任加码，以压力催生动力的重要手段。
当然，召回第一书记只是一种外在的刚性约束，在此基础上，上级组织部门和党委还要对第一书记被召回的选派单位进行追责，督促单位增强责任心，切实把好选派第一书记的关口，并加强日常监管，让“严和实”精神持续发力，真正做到扶上马送一程，让第一书记在扶贫攻坚主战场勇于作为，避免新派者再“回炉”。作为第一书记的原单位或上级组织部门，要时刻予以关心关注，要尽可能提供力所能及的帮助，无论是思想意识上，还是工作方式方法上，或是发展思路上，都要及时进行交流沟通。第一书记不是在单打独斗，而是一种由上而下的集体攻关，这就要求各级部门和相关单位切实履职尽责，为第一书记提供动力源泉。
